Donnez de la force à votre parole.
Affirmer son leadership.
Agir avec impact.
Inscrire le changement dans la durée.
Un accompagnement pour les dirigeants et managers qui veulent renforcer leur posture de leader et transformer durablement leur façon d’agir.
Une approche internationale
Méthode éprouvée depuis +20 ans
Un leadership durable se construit dans l’action
Clarifier ses priorités, renforcer ses relations et ancrer de nouvelles façons d’agir.
01
Clarifier ses priorités et sa posture de leader
02
Renforcer les relations qui comptent
03
Expérimenter pour transformer ses pratiques
Décider avec plus de clarté
Identifier ses priorités, prendre du recul et aligner ses décisions avec ses valeurs et ses responsabilités.
Renforcer sa posture.
Faire évoluer ses pratiques.
Mobiliser avec justesse
Mieux comprendre les attentes de ses interlocuteurs et construire des relations de confiance pour faire avancer ses projets.
Ancrer le changement dans la durée
Tester de nouvelles façons d’agir, observer leurs effets et installer des pratiques adaptées à sa réalité de leader.
Une approche globale pour devenir un leader plus solide
Total Leadership relie le travail, la famille, la vie sociale et soi-même pour faire émerger des changements utiles dans la durée.
Stewart Friedman
Fondateur de la méthode Total Leadership
Professeur en psychologie des organisations, Directeur fondateur du programme Leadership de l’université de Wharton
Au travail
Clarifier ses responsabilités, ses priorités et sa contribution.
Dans la vie familiale
Identifier les attentes réciproques et les relations qui comptent.
Dans la vie sociale
Donner une place à ses engagements et à sa communauté.
Pour soi
Se reconnecter à ses valeurs, à son énergie et à ses aspirations.
Un programme qui développe le leadership en 3 étapes
Une méthode construite sur 3 temps forts : « be real » « be whole » et «be innovative »
Clarifier
S’aligner (à soi)
Qu’est ce qui est important ?
Histoire, valeurs & vision
Relier
Se connecter (aux autres)
Qui est important ?
Cartographie des besoins mutuels
Expérimenter
Expérimenter
Qu’est-ce qu’on change ?
Tester, observer, ajuster
Un parcours pour transformer ses pratiques et faire grandir son leadership dans la durée
Un format adapté à vos enjeux, avec des expérimentations entre les séances.
Parcours complet
⬡ Programme sur 4 à 6 mois
⬡ 15h (5x3h)
⬡ Session d’évaluation collective
⬡ Certificat "Total Leadership Program" pour chaque participant
⬡ Format en ligne ou hybride
Format intensif
⬡1,5 jours de formation
⬡ 12h de formation
⬡ 2h d’évaluation collective
⬡ Format en présentiel ou en ligne
Deux coachs certifiés à vos côtés
Avec Wafaâ Amal, nous croisons nos regards et nos expériences pour vous aider à renforcer votre posture de leader et à transformer vos intentions en actions concrètes.
Manuel Da Silva
Parole et leadership
Acteur, metteur en scène, auteur, Formateur Coach en communication orale
Wafaâ Amal
Leadership et transformation
Ingénieure, consultante, Ex. Directrice commerciale, entrepreneure et formatrice
