• Collaboration Active : Que ce soit en formation ou en coaching, je privilégie une ambiance collaborative et j'encourage activement les participants à partager et à reconnaître leurs points forts et leurs opportunités de développement.

​

• Outils Éprouvés : Ma boîte à outils est enrichie par des techniques d'acteur, la psychologie comportementale, les principes d'engagement et les neurosciences. Ces outils ont été testés et validés pour assurer un impact maximal.

​

• Approche Pratique et Positive : Pour une compréhension plus intuitive, je mets l'accent sur l'expérience et l'application. Avec une pédagogie axée sur le "jeu" plutôt que l'"enjeu", l'assimilation des connaissances et des compétences est plus naturelle et efficace.

​

• Plan d'Action Personnalisé : Chaque participant repart avec un plan d'action individuel, élaboré tout au long de la session, garantissant une application concrète des enseignements reçus.